کمبود نیروی انسانی منجر به افزایش ۴۰ درصدی سفارش ربات ها شده است


بر اساس آمارهای جدید، در میان کمبود نیروی کار در ایالات متحده طی سه ماه اول سال ۲۰۲۲، سفارش ربات ها برای استفاده در محل کار …

ممبود نیروی کار باعث افزایش 40 درصدی سفارش ربات شدممبود نیروی کار باعث افزایش 40 درصدی سفارش ربات شد

بر اساس آمارهای جدید، در میان کمبود نیروی کار در ایالات متحده طی سه ماه اول سال ۲۰۲۲، سفارش ربات ها برای استفاده در محل کار تا ۴۰ درصد افزایش یافته است.

گزارش انجمن پیشرفت اتوماسیون (A3) که برای اولین بار توسط وال استریت ژورنال ذکر شد، سفارشات به ارزش ۱.۶ میلیارد دلار (۱.۳ میلیارد دلار) را بین ژانویه تا مارس نشان می دهد.

این افزایش تقاضا مطابق با رکورد فرصت های شغلی بالای ۱۱.۵ میلیون در ایالات متحده و تلاش کارفرمایان برای یافتن کارگر است.

داده های جداگانه از فرصت های شغلی و بررسی گردش کار (Jolts) منتشر شده توسط اداره آمار کار نشان می دهد که فرصت های شغلی در خرده فروشی، تولید، حمل و نقل و انبارداری در حال افزایش است.

گزارش اشتغال و گردش کار (Jolts) عدم تعادل بزرگ بین عرضه و تقاضای نیروی کار در ایالات متحده را نشان می دهد، با تقریباً دو برابر فرصت های شغلی بیشتر از قبل از همه گیری. [کرونا] است.

تعداد بی سابقه افرادی که شغل خود را ترک کردند و ۴.۵ میلیون نفر نیز در ماه مارس ثبت شد [شغل خود را] در جستجوی دستمزد [بیشتر] یا شرایط کاری بهتری را ترک کرد. این روند اقتصادی که استعفای بزرگ نامیده می شود به رکود دستمزدها، محبوبیت روزافزون دورکاری و افزایش هزینه های زندگی نسبت داده می شود.

گزارش انجمن توسعه اتوماسیون (A3) نشان می دهد که شرکت ها به طور فزاینده ای آماده هستند تا خطوط تولید خود را با ماشین آلات پر کنند که در آن خودروسازان [صنایع] الکترونیکی، [شرکت‌های] پردازش و ذخیره سازی مواد غذایی صنایع پیشرو در استفاده از کارگران رباتیک هستند.

جف برنشتاین، مدیرعامل A3 گفت: «صنایع بیشتر و بیشتری متوجه می‌شوند که روباتیک می‌تواند روند کاهش بهره‌وری را معکوس کند و مشاغل یکنواخت و خسته‌کننده‌ای را که کارگران انسانی نمی‌خواهند، پر کند.» [با ربات‌ها] کمک.”

استفاده از ربات ها و اتوماسیون دیگر یک گزینه نیست. اکنون یک ضرورت مطلق است – همانطور که ما مدتها معتقد بودیم – و کاربران همچنان اذعان می کنند – که ربات ها به شرکت ها کمک کنند. [با یکدیگر] برای مدیریت توسعه خود رقابت کنید و در نهایت مشاغل بیشتری ایجاد کنید.

[گزارشی به نام] گزارشی درباره آینده کسب و کار در سال ۲۰۲۰ که به سفارش مجمع جهانی اقتصاد تهیه شده است، نشان می دهد که ۴۳ درصد از شرکت های مورد بررسی قصد دارند نیروی کار خود را به دلیل ادغام فناوری کاهش دهند.

تخمین زده می شود که تا سال ۸۵۲۵، حدود ۸۵ میلیون شغل از بین خواهد رفت. در عین حال، این گزارش همچنین پیش‌بینی می‌کند که «تعداد «شغل‌های آینده ایجاد شده بیشتر از تعداد مشاغل از دست رفته» خواهد بود.